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对于应届生来说,五险一金真的很重要吗?

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白萱
白萱 2020-11-20 09:40
2条回答
  •  鸿志
    鸿志 (最佳回答者)
    2020-11-20 09:40

    是的。五险是劳动法当源中强制规定的,不是要求不要求的问题,就算不要求它给上五险,他用人单位也不敢不给上,现在的人普遍都懂法,如果老板不给上五险,到时候转过头去告他一状,肯定也难受埃至于一金确实不是每个公司都有。

    将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。


    33 讨论(1)
  • 五险是劳动法当中强制规定的,不是你要求不要求的问题,你就算不要求它给你上五险,他用人单位也不敢不给你上,现在的人普遍都懂法,如果老板不给你上五险,到时候你转过头去告他一状,他肯定也难受啊。至于一金确实不是每个公司都有。


    虽然目前就业形势很严峻,但是作为一个刚走出校门的应届生,我认为你还是应该着眼于一些基础保障,年轻人刚刚步入社会不要想着赚大钱当高管这些事情,目前来说,给钱多少都可以不用太在意,更重要的是看我在你这个公司,我能不能学到东西,能不能将来有发展的空间,你这个行业将来有没有竞争力,应该着眼于这些方面。


    至于其他的,我认为五险还是有必要的,钱这种东西,你刚走出校门,没有结婚生子,自然也就没有养孩子的压力,只要能够保障给你五险其实就可以了,这是一个基础保障。至少他没理由随便辞退你,在工作当中害了病,受了工伤,有保险在,公司就得对你负责任,这些不是你一个刚刚走出校门的年轻人能够负担得起的,而至于钱嘛,挣多就多花,挣少的就少花。要以一个发展性的眼光去看待一份工作。


    再说回五险,虽然在缴纳的时候你体会不到它的用处,不如多给你千八百块钱来得实惠,毕竟真金白眼攥在手里它踏实啊,这是中国人一贯的思想。就像过来的老人宁愿把钱藏在褥子下边,枕头底下,也不愿意放进银行,总觉得守着它才安全,可现在又如何呢,大家还不是接受了现代化的特征。


    人无远虑必有近忧,一定要冷静看待五险一金的问题。当然了,如果你作为一个实习生,这个具体还得看劳动法是怎样规定的,如果还没有签订用工合同,那就是另一回事了。


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